stamos orgullosos de haber alcanzado en 2023 la cifra de 100.000: hay más de 100.000 usuarios de Coverflex. Se emitieron más de 45 mil vales de guardería a través de nuestra plataforma. Al inicio del año éramos menos de 100 en el equipo y fuimos aumentando hasta 125: somos 125 personas trabajando para generar el cambio en las prestaciones en Portugal, Italia y España. Hemos crecido en varios aspectos, que compartimos a día de hoy con todo el mundo.
Siempre en remoto y desde más sitios
Pasamos de ser 90 a 125 trabajadores en Coverflex y operamos desde 64 ciudades de 6 países distintos: Portugal, España, Italia, Brasil, Países Bajos y Alemania. Utilizamos 8 lenguas distintas en Coverflex: Portugués, Inglés, Español, Catalán, Italiano, Bergamasco, Francés y Alemán, siendo el inglés el que usamos dentro de la empresa.
Muchas empresas confían en nosotros
A finales de 2022, utilizaban Coverflex unas 3.200 empresas y 60.000 empleados. Un año después, más de 5.000 empresas y 100.000 trabajadores utilizan nuestra solución.
Beneficios más utilizados
En 2023, los productos de Jubilación e Inversión siguieron siendo la principal opción para los usuarios de Coverflex, un 36,48%, seguida de 47.634 vales de Guardería Coverflex (18%) y la Formación Profesional (13,02%).
Donaciones
En 2023, ampliamos nuestra red de instituciones y pusimos más corazón: se donó un total de 40 mil euros a través de Coverflex.
Calculadora de Sueldos Coverflex
Más de 45 mil personas utilizaron el simulador de sueldo neto de Coverflex, lanzado en 2023 en Portugal y Itália.
Estamos aquí para ayudar
La media de respuesta en 2023 fue inferior a 30 segundos en todas las consultas que recibimos (12 segundos más ágiles que en 2022), y atendimos 3500 chats al mes. Las personas a quienes ayudamos calificaron nuestra atención al cliente con un 94,6%.
Nos hemos convertido en una empresa B Corp
¡Ahora somos una empresa B Corp! Implica que formamos parte de una comunidad global de empresas que cumple con rigurosos estándares de impacto social y ambiental. Además de conseguir esta certificación, también nos han reconocido diversas entidades:
Desde Great Place to Work® (buen sitio para trabajar) nos reconocen como la mejor empresa donde trabajar en Portugal en la categoría de empresas con 51-100 trabajadores y una de las mejores empresas donde trabajar en Europa en la categoría de empresas con 50-499 trabajadores. También nos han dado un premio a la mejor empresa nacional en la categoría de desarrollo humano;
La revista Wired, por tercer año consecutivo, nos describe como una de las 100 "mejores startups" de Europa;
Europas, nos reconoce como la tecnológica de seguros más popular de Europa;
Workwell nos otorgó dos premios: el Safest Psychological Workplace (lugar de trabajo más seguro a nivel psicológico) de Portugal y el People's Choice (favorita del público)
- Desde Great Place to Work® (buen sitio para trabajar) nos reconocen como la mejor empresa donde trabajar en Portugal en la categoría de empresas con 51-100 trabajadores y una de las mejores empresas donde trabajar en Europa en la categoría de empresas con 50-499 trabajadores. También nos han dado un premio de mejor empresa en la categoría de desarrollo humano;
- La revista Wired, por tercer año consecutivo, nos describe como una de las 100 "mejores startups" de Europa;
- Europas nos reconoce como la Insurtech más popular de Europa;
- Workwell nos otorgó dos premios: el Safest Psychological Workplace (lugar de trabajo más seguro a nivel psicológico) de Portugal y el People's Choice (favorita del público).
Como decimos siempre, no tenemos intención de quedarnos en eso. 2023 conllevó una sucesión de acontecimientos en Coverflex que describe fielmente nuestra dedicación, afán de colaboración y nuestras metas. Hemos crecido, nos hemos superado y aún nos queda mucho por hacer. Llegamos a 2024 integrando los aprendizajes del año pasado y con el compromiso renovado de revolucionar la retribución de los trabajadores y facilitar (aún más) la flexibilidad en las empresas.
