El plan de compensación perfecto: Subvenciona una parte y deja que tus empleados personalicen el resto. Más flexibilidad, más ahorro fiscal.
para rrhh
Reduce el tiempo invertido en tareas administrativas
Fideliza a tu talento
Elige el valor de la subvención de la empresa
Ofrece el beneficio más valorado por los empleados y, además, ayúdales a incrementar su poder adquisitivo de una manera sencilla
para los empleados