La retribución es algo más que una nómina.
Es todo lo que una empresa proporciona a un empleado como forma de agradecimiento por su trabajo.

¿Por qué Coverflex?

Los métodos tradicionales ni reflejan esto adecuadamente, ni tienen en cuenta la forma de trabajar de las personas de hoy en día.
Por eso, nuestra misión es cambiar la forma de entender, ofrecer, gestionar y utilizar la retribución.

Nuestro objetivo es hacerlo mejor haciendo lo mejor para todos.

Coverflex es una solución de gestión de la retribución que reúne cada parte de la retribución de los empleados más allá del salario. Beneficios flexibles, tarjeta restaurante, descuentos y seguros. Todo en un solo producto.

Para las empresas, es una forma de ofrecer más opciones y dar valor a sus empleados, mejorando su calidad de vida y, por tanto, los resultados de la empresa.
Para los empleados, es la oportunidad de sacar el máximo provecho a su salario y de crear un paquete de retribución personalizado que puedan gestionarse a su manera.
‍
A largo plazo, trabajamos para convertirnos en ese lugar en el que la retribución ocurre y es gestionada tanto por quienes la ofrecen como por quienes la disfrutan.

Principios

Los valores pueden cambiar,
pero los principios no.

Los principios son las directrices específicas y las creencias que nos fundamentan, por lo que, por mucho que pase el tiempo, nunca cambiarán. Y es que para poder ser flexibles y ágiles, tenemos que saber muy bien quiénes somos y qué representamos.

1ª regla de Coverflex:

Máxima dedicación por el empleado.

2ª regla de Coverflex:

Aún más dedicación por el empleado.

Nuestro origen, y también nuestro fin, son las personas: las personas de tu equipo, y del nuestro. Son nuestra mayor razón de ser, por quienes lo damos todo. Y es que los competidores vienen y van, pero nuestros empleados y clientes siempre estarán.

Siempre desafiando; siempre aprendiendo.
‍
Esforzarnos por ir siempre un paso más allá forma parte de nuestro día a día.
‍
Somos transparentes y abiertos. La integridad no es negociable.

Ganar, perder, aprender, fracasar, mejorar. No importa el qué, nosotros cada día elegimos ser positivos y disfrutar del camino.

Equipo

¿Quién hace que todo esto sea posible?

Coverflex está llena de personas y, ¿por qué no decirlo?, de personajes.
Y es que nos encanta reunir a todos aquellos que destacan y brillan por su trabajo, y que son excéntricos en cierto modo. Nuestro equipo tiene experiencia en seguros, tecnología y creación de empresas exitosas.

Nuno Pinto

CBO y cofundador

Fundador y CEO del marketplace online Kide y de la correduría Nortal Seguros. Más de 15 años de experiencia en seguros y una misma actitud: no rendirse nunca.

Miguel Santo Amaro

CEO y cofundador

Emprendedor tecnológico e inversor, destacado en Forbes Under 30. Cofundó Uniplaces, una de las startups lusas más disruptivas hasta la fecha.

Rui Carvalho

COO y cofundador

Con una década de experiencia en gestión y finanzas, tanto en consultoras como startups, su trayectoria y su insaciable pasión por la tecnología disruptiva le guiaron hacia Coverflex.

Luís Rocha

CMO y cofundador

Luís lleva 12 años ayudando a las empresas a crecer. Es un técnico de marketing orientado a los datos, con un gran historial dirigiendo a grandes equipos de marketing para alcanzar los objetivos empresariales.

Tiago Fernandes

CTO y cofundador

Cofundador y CTO de Bitmaker, Tiago lleva más de 20 años creando sistemas informáticos a gran escala. Es un apasionado de la tecnología y un pensador/soñador experto en la resolución de problemas.

De dónde venimos

¿Todo listo?

¡Manos a la obra!

La retribución es importante. Haz que sea una realidad para tu empresa y tu equipo. Regístrate ahora para una demo y te contactaremos muy pronto.

Registra a tu empresa

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

A compensação é mais do que uma transferência bancária.
É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.

porquê coverflex

Mas os modelos tradicionais não refletem isto nem a maneira como trabalhamos hoje em dia.
A Coverflex quer mudar a forma como a compensação é compreendida, oferecida, gerida e usada.

O nosso objectivo é melhorar a compensação
para quem a atribui e recebe.

A Coverflex é uma solução de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. Benefícios, subsídio de refeição, seguros e descontos todos juntos num só produto fácil de usar.
‍
Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.
Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação personalizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira.
‍
Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de rendimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.
‍
A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.

Princípios

Princípios e valores não são a mesma coisa.

Princípios são diretrizes específicas, crenças que servem como base sólida e que não mudam com o tempo. Para sermos ágeis e flexíveis, temos de ter a segurança de saber quem somos e aquilo que nos define.

A primeira regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

A segunda regra da Coverflex é:

Obsessão pelos trabalhadores.

O nosso início, meio e fim são as pessoas — as tuas e as nossas. São elas a nossa principal preocupação e é para elas que trabalhamos. A concorrência vem e vai, mas os nossos colaboradores e utilizadores mantêm-se em primeiro lugar.

Estamos sempre a desafiar e a aprender. Somos os primeiros a assumir a responsabilidade.
‍
"Dar o litro" é mais do que uma expressão: é um estilo de vida.
‍
Valorizamos a transparência e abertura por defeito. Integridade é não negociável.

Ganhar, perder, aprender, falhar, melhorar. Cada dia faz parte do resultado. Escolhemos ser positivos e aproveitar a viagem.

The second rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

The first rule of Coverflex is:

Extreme employee obsession.

Equipa

Quem faz isto acontecer

A Coverflex ´é feita de pessoas que se destacam.
‍Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.

Nuno Pinto

CBO & co-founder

Fundador e CEO da Kide,
marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros.
Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.

Miguel Santo Amaro

CEO & co-founder

Empreendedor e investidor na área
da tecnologia destacado pela
Forbes "30 Under 30".
Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.

Rui Carvalho

COO & co-founder

Tem 10 anos de experiência
em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria.
Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.

Luís Rocha

CMO & co-founder

Há 12 anos que ajuda
empresas a crescer.
É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.

Tiago Fernandes

CTO & co-founder

Co-fundador e CTO da Bitmaker, há mais de 20 anos a construir sistemas de informação de grande escala. Apaixonado por tecnologia, é um sonhador permanentemente orientado à resolução de problemas complexos.

De onde viemos

Estão prontos?

Vamos trabalhar juntos.

Coloca a compensação a trabalhar pela tua empresa e por aqueles que trabalham nela.
Regista-te agora para uma demonstração.

Regista a tua empresa