A compensação é mais do que uma transferência bancária.
É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.
O nosso objectivo é melhorar a compensação
para quem a atribui e recebe.
Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.
Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação personalizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira.
Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de rendimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.
A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.
Princípios
Estamos sempre a desafiar e a aprender. Somos os primeiros a assumir a responsabilidade.
"Dar o litro" é mais do que uma expressão: é um estilo de vida.
Valorizamos a transparência e abertura por defeito. Integridade é não negociável.
Ganhar, perder, aprender, falhar, melhorar. Cada dia faz parte do resultado. Escolhemos ser positivos e aproveitar a viagem.
Equipa
Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.
marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros.
Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.
da tecnologia destacado pela
Forbes "30 Under 30".
Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.
em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria.
Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.
empresas a crescer.
É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.
Vamos trabalhar juntos.
Coloca a compensação a trabalhar pela tua empresa e por aqueles que trabalham nela.
Regista-te agora para uma demonstração.