Report sulla retribuzione 2024

Il “Report sulla Retribuzione 2024” esplora il mondo del lavoro in Italia, analizzando come le persone percepiscono il proprio lavoro, il rapporto con l’azienda e il pacchetto retributivo, e quanto ne sono soddisfatte.

I risultati dello studio si basano sulle risposte di un campione rappresentativo della popolazione lavorativa italiana, composto da 1.000 dipendenti aziendali. Le interviste, della durata media di 20 minuti, sono state condotte su donne e uomini con più di 18 anni, assicurando la piena rappresentatività del campione rispetto alla distribuzione demografica del mercato del lavoro italiano.

La trasparenza salariale emerge come una possibile soluzione per migliorare la fiducia tra aziende e dipendenti. Pur essendo un tema delicato — oltre il 40% dei rispondenti evita di esprimersi — è particolarmente sentito dai più giovani: il 54% dei lavoratori tra i 25 e i 34 anni la ritiene fondamentale, contro il 39% degli over 55.

La retribuzione resta una delle principali criticità del mercato del lavoro in Italia. La soddisfazione media è 5,7, riflettendo un diffuso malcontento. Inoltre, il 74% degli intervistati ritiene il proprio pacchetto retributivo inferiore a quello di altre aziende del settore.

Il 54% degli intervistati si dichiara solo moderatamente soddisfatto del Welfare aziendale rispetto ai propri bisogni. Questa mancanza di ascolto attivo rappresenta un’importante opportunità persa per le aziende, che potrebbero migliorare il benessere dei dipendenti con un maggiore coinvolgimento.

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