Midsummer Agency: welfare smart per un team full remote

Nell'ultimo anno, Midsummer Agency ha intrapreso un'importante iniziativa per migliorare il proprio sistema di benefit aziendali. L'azienda ha condotto una serie di sondaggi interni approfonditi e ha raccolto feedback dettagliati da parte dei dipendenti, per comprendere meglio le loro esigenze e aspettative. Questo processo di ascolto attivo ha permesso di identificare alcune esigenze chiave del team, tra cui la necessità di una maggiore flessibilità e personalizzazione dei benefit.

In risposta a queste richieste, Midsummer Agency ha iniziato la ricerca di una soluzione innovativa che potesse soddisfare le aspettative dei dipendenti. L'obiettivo principale era trovare una piattaforma user-friendly e versatile, capace di centralizzare e gestire efficacemente diversi tipi di benefit, dal welfare aziendale ai fringe benefit. Questo non solo per semplificare la gestione quotidiana per il team HR, ma anche per offrire ai dipendenti un'esperienza più fluida e personalizzata nell'accesso e nell'utilizzo dei loro benefit.

Con l'adozione di una nuova soluzione per il welfare, Midsummer Agency ha trovato esattamente ciò che cercava. La piattaforma ha centralizzato la gestione di varie tipologie di benefit, inclusi i buoni acquisto usati come bonus di fine anno. "La gestione automatizzata delle carte è stata fantastica per il nostro team full remote", sottolinea Micky Mereu. L'automazione ha reso il processo più fluido, e ha eliminato molte difficoltà burocratiche (tipiche della gestione dei benefit in Italia).

Il vantaggio principale? L'ottimizzazione dei processi. Midsummer Agency ha risparmiato tempo prezioso e semplificato la gestione dei benefit grazie a una piattaforma intuitiva e versatile. I dipendenti, inoltre, sono entusiasti del nuovo sistema che offre loro una fonte aggiuntiva di reddito da utilizzare in modo flessibile, in base alle proprie esigenze.

Ciò ha portato a un aumento generale della soddisfazione del team: infatti, come evidenzia Mereu, "La flessibilità e l'utilità dello strumento sono davvero apprezzate da tutti". L'azienda si aspetta che questa soluzione aiuti a consolidare il benessere del team e a rafforzare la propria strategia di fidelizzazione dei talenti, un aspetto cruciale per il successo futuro dell'azienda.