Offboarding checklist

Organizza l'offboarding dei dipendenti che devono lasciare l'azienda con questa checklist da personalizzare

L’offboarding è un passaggio fondamentale per chi lascia l’azienda e per chi rimane. Un processo chiaro e ben gestito aiuta a garantire una transizione fluida, proteggere le informazioni aziendali e lasciare un’impressione positiva nei dipendenti in uscita. Scarica gratuitamente la nostra checklist dettagliata per assicurarti che ogni fase venga seguita correttamente, e personalizzala con i dati più rilevanti per te e la tua azienda.

A cosa serve una checklist per l'offboarding dei dipendenti?

Gestire l'uscita

Assicura che il passaggio di consegne sia chiaro, evitando interruzioni operative e perdite di informazioni importanti.

Proteggere l'azienda

Definisce i passaggi per la restituzione di materiali aziendali e la disattivazione degli accessi IT, garantendo la sicurezza dei dati.

Mantenere buoni rapporti

Offrire un’esperienza di offboarding strutturata lascia un’impressione positiva nei dipendenti in uscita, rafforzando la reputazione aziendale.

Scarica e personalizza la checklist per le tue esigenze

Cosa dicono di noi

Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.

Maia Pedro

Coverflex ci ha dato la possibilità di offrire benefit in linea con le reali esigenze dei nostri dipendenti, che possono scegliere tra numerose opzioni con flessibilità, prediligendo di volta in volta ciò che risulta più attrattivo per loro.

Rita Franca

Abbiamo sempre perso troppo tempo nella gestione amministrativa. Con Coverflex è cambiato tutto. La loro soluzione ha reso semplice sia il setup iniziale che la successiva amministrazione, permettendoci di concentrarci su altre attività a valore aggiunto. Sappiamo parallelamente di ottimizzare il tempo impiegato da parte di tutti coloro che seguono queste tematiche in azienda e offrire il meglio ai nostri collaboratori.

Paulo Cunha

Finalmente posso trovare tutto ciò che prima dovevo gestire separatamente in una singola piattaforma, risparmiando tempo ed energie. E' un sollievo poter lavorare in questo modo.

Mário Ribeiro Alves

Con Coverflex possiamo avere previsioni di spesa evidenti. Alla fine del mese non paghiamo spese extra e costi aggiuntivi per servizi come in altri contesti. Tutto è trasparente, con costi ben delineati e fissi nel tempo.

Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.

Rita Franca

Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

Rita Franca

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

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A cosa serve una checklist per l'offboarding dei dipendenti?

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