Policy budget per la crescita personale

Fai crescere il tuo personale con una policy sul budget per la crescita personale

Per permettere alla tua azienda di fare un balzo in avanti, ogni dipendente deve avere la possibilità di migliorarsi. Definisci le risorse da mettere a disposizione e crea un piano per la formazione personale e professionale del tuo team. Grazie al modello di policy sul budget per la crescita personale, da personalizzare con i dati e il logo della tua azienda, potrai mettere la prima pietra per crescere tutti insieme: scaricalo subito da questa pagina.

A cosa serve una Policy relativa al budget per la formazione?

Sviluppare le risorse

Definisce l'allocazione delle risorse per consentire ai dipendenti di partecipare a corsi di formazione, promuovendo l'aggiornamento delle competenze.

Migliorare la talent retention

Aiuta a mantenere un ambiente di lavoro stimolante e supporta la crescita professionale dei dipendenti, che sentono di migliorare e rimangono in azienda più a lungo.

Migliorare la competitività

Migliorando le competenze del personale, si favorisce l'innovazione e si mantengono elevate le prestazioni aziendali.

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Cosa dicono di noi

Buoni pasto senza commissioni all’interno di una piattaforma per la gestione di welfare e benefit aziendali. È la ricetta di Coverflex per conquistare una fetta del mercato italiano dopo aver raggiunto 73 milioni di transato in Portogallo dal 2021 a oggi.

Maia Pedro

Coverflex ci ha dato la possibilità di offrire benefit in linea con le reali esigenze dei nostri dipendenti, che possono scegliere tra numerose opzioni con flessibilità, prediligendo di volta in volta ciò che risulta più attrattivo per loro.

Rita Franca

Abbiamo sempre perso troppo tempo nella gestione amministrativa. Con Coverflex è cambiato tutto. La loro soluzione ha reso semplice sia il setup iniziale che la successiva amministrazione, permettendoci di concentrarci su altre attività a valore aggiunto. Sappiamo parallelamente di ottimizzare il tempo impiegato da parte di tutti coloro che seguono queste tematiche in azienda e offrire il meglio ai nostri collaboratori.

Paulo Cunha

Finalmente posso trovare tutto ciò che prima dovevo gestire separatamente in una singola piattaforma, risparmiando tempo ed energie. E' un sollievo poter lavorare in questo modo.

Mário Ribeiro Alves

Con Coverflex possiamo avere previsioni di spesa evidenti. Alla fine del mese non paghiamo spese extra e costi aggiuntivi per servizi come in altri contesti. Tutto è trasparente, con costi ben delineati e fissi nel tempo.

Coverflex arriva in Italia e annuncia la raccolta di un investimento di 15 milioni di euro. Il suo ingresso promette di creare subbuglio nel mercato dei buoni pasto, perché Coverflex sarà la prima realtà in Italia a non chiedere commissioni agli esercenti (bar, ristoranti, supermercati) e ad azzerare i tempi di pagamento.

Rita Franca

Perdíamos muito tempo com a gestão diária e tarefas administrativas. A Coverflex veio mudar isso. É muito fácil de implementar, perceber e gerir, o que nos traz tranquilidade e confiança no dia-a-dia. Sabemos que estamos a oferecer o melhor aos nossos colaboradores e a fazer uma gestão mais eficiente dos nossos recursos.

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

Rita Franca

Maia Pedro

A Coverflex deu-nos a possibilidade de personalizar a oferta de benefícios, de passar a gestão de escolhas aos colaboradores e de lhes dar flexibilidade para acompanhar as suas vidas.

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