Compensação

O mundo dos Recursos Humanos (RH) está em constante evolução, e estar a par das tendências é essencial para construir equipas mais fortes e motivadas. Para te ajudar, criámos um eBook gratuito com as 12 principais tendências de RH que vão moldar o trabalho este ano.

A Coverflex lançou os Prémios da Compensação, uma nova iniciativa que celebra práticas de compensação e gestão de talento que inspiram mudanças positivas no mercado de trabalho.

Neste artigo, poderás aceder a uma variedade de informações vitais sobre o subsídio de alimentação em Portugal, nomeadamente no que diz respeito à sua obrigatoriedade, aos montantes praticados, à sua aplicabilidade em diferentes regimes de trabalho, e às suas implicações fiscais. 

O subsídio de refeição, ou alimentação, é um benefício social, sem natureza salarial ou remuneratória, que é concedido pelas empresas aos seus colaboradores para compensar os custos com a refeição durante o dia de trabalho. Em janeiro de 2025, o valor máximo de isenção foi fixado em 10,20€ quando pago em cartão refeição, tendo-se mantido em 6,00€ quando pago em dinheiro.

O subsídio de refeição não é obrigatório para a generalidade dos trabalhadores. Ainda assim, é muito utilizado no setor privado e suscita algumas dúvidas, principalmente em casos excecionais.

Como funciona e onde é aceite o cartão refeição em Portugal? Descobre tudo sobre o cartão refeição, incluindo exemplos concretos e a resposta às questões mais comuns!

Agora já podes fazer as contas ao salário líquido tendo em conta as tabelas de retenção na fonte 2025 e as mudanças no regime do IRS Jovem! O simulador de salário líquido da Coverflex é fácil de usar e tem o objetivo de te ajudar a calcular o teu rendimento líquido para 2025 - e podes também incluir aquilo que recebes em benefícios Coverflex.

O valor do subsídio de refeição pode ser pago em dinheiro ou em cartão refeição e, quando o seu valor não ultrapassa o definido por lei (6,00€ e 9,60€, respetivamente), é isento de IRS e SS.