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Um processo de onboarding eficaz deve iniciar-se ainda antes do primeiro de dia de trabalho do novo colaborador. Neste artigo, apresentamos algumas dicas para levar a cabo um onboarding de sucesso.

Pensados para a poupança de longo prazo, os PPR são populares pelas vantagens fiscais que oferecem. Perante várias opções, o que escolher? Deixamos neste artigo os principais pontos a considerar.

Deveria ser uma transição amena e simples, mas acaba, muitas vezes, por ser um período de ainda mais stress e trabalho. Deixar tudo em ordem no trabalho antes de ir de férias pode ser altamente esgotante - e é também por isso que é tão importante preparares a tua ausência com alguma antecedência. Programar antecipadamente é a chave para aproveitares ao máximo as tuas férias e descansares a 100%, sem preocupações profissionais. 

Se tua empresa te oferece "caring days" mas sentes dificuldade na hora de encontrar associações ou projetos que aceitem as tuas limitações de disponibilidade, este texto é para ti. Preparámos uma lista de projetos onde podes fazer voluntariado ocasional e pontual, tanto em regime presencial, em Lisboa e no Porto, como em regime remoto. 

Entre fazer a mala, preparar o roteiro turístico, reservar o alojamento e comprar os bilhetes, quer de transportes, quer de atividades, há uma quantidade de tarefas por realizar antes de ires de férias. Para facilitar a preparação e poderes usufruir dos teus merecidos dias de descanso, há algumas aplicações que podes querer descarregar para o teu smartphone e que podem revelar-se muito úteis. 

Ao mesmo tempo que vemos entrar os líderes de amanhã nas empresas, a explosão da inteligência artificial (IA) promete revolucionar a forma como trabalhamos hoje. Surgem várias aplicações possíveis, vantagens para os trabalhadores e para o próprio negócio, mas também preocupações, sobretudo ao nível da regulamentação. 

Já não há dúvidas: empresas diversas e inclusivas têm inúmeras vantagens competitivas, tais como a maior capacidade de inovação, a melhor performance, a colaboração mais efetiva, o aumento do nível de motivação das pessoas e até uma maior rentabilidade. Em conjunto, são fatores que tornam uma organização mais competitiva, mas também mais atrativa para o talento. Alguns estudos já mostram até que, na hora de escolher, os candidatos valorizam cada vez mais as empresas que põem a diversidade na agenda. Deixamos sete dicas para a promoção da inclusão na tua empresa.

Apesar de ser ainda um conceito um tanto ou quanto discreto, o coliving – que mistura a partilha de casa, mas também de espaço de trabalho (coworking) – começa a seduzir alguns profissionais, atraídos, pela ideia de viver no coração de uma grande cidade sem ter de gastar uma fortuna ou, pelo contrário, pela ideia de viver em comunidade longe das grandes metrópoles e em contacto direto com a natureza.