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analfabeto do século XXI não será aquele que não consegue ler e escrever, mas aquele que não consegue aprender, desaprender e reaprender.
Desde que a Assembleia Geral das Nações Unidas proclamou o dia 24 de janeiro como o “Dia Internacional da Educação”, esta semana tem sido uma lembrança da importância da educação para a paz, desenvolvimento, igualdade e sustentabilidade. A aprendizagem ao longo da vida e o desenvolvimento de indivíduos e comunidades são fatores essenciais para construir sociedades sustentáveis e resilientes.
Num mundo a encarar uma mudança nos paradigmas e uma constante evolução do foco naquilo que é necessário para se ser bem sucedido, onde o reskilling e o upskilling se transformam em palavras chave para o presente e o futuro, esta semana é o momento certo para parar e pensar na forma como podemos investir o nosso tempo e o tempo da nossa família neste presente que nunca se esgota.
Num mundo a encarar uma mudança nos paradigmas e uma constante evolução do foco naquilo que é necessário para se ser bem sucedido, onde o reskilling e o upskilling se transformam em palavras chave para o presente e o futuro, esta semana é o momento certo para parar e pensar na forma como podemos investir o nosso tempo e o tempo da nossa família neste presente que nunca se esgota.
Competências: mais competências, competências novas, competências melhoradas
Estudos recentes mostram que 29% das competências apresentadas num anúncio de trabalho normal em 2018 vão estar obsoletas em 2022. Esse facto, quando visto em conjunto com o aumento anual de 6,3% no número total de competências necessárias para um trabalho, faz com que o upskilling e o reskilling se tornem prioridades urgentes para qualquer empresa. O foco na flexibilidade de aprendizagem, na construção de competências críticas e na preparação da força de trabalho para o futuro são temas importantes tanto para equipas de RH como para equipas de liderança e profissionais.
Uma boa forma de começar é tirar proveito de uma das muitas plataformas de aprendizagem online que oferecem diferentes tipos de desenvolvimento de competências, tornando mais fácil do que nunca o acesso ao conhecimento.
Uma boa forma de começar é tirar proveito de uma das muitas plataformas de aprendizagem online que oferecem diferentes tipos de desenvolvimento de competências, tornando mais fácil do que nunca o acesso ao conhecimento.
Aqui estão alguns exemplos de plataformas onde começar este trabalho crítico:
Ao criar parcerias com universidades e empresas de referência, a Coursera oferece uma grande variedade de oportunidades de aprendizagem online acessíveis e flexíveis para ajudar indivíduos e empresas a desenvolver competências específicas e percursos profissionais.
Um “massive open online course provider” (fornecedor de cursos online), adaptado a profissionais e estudantes, a Udemy oferece mais de 170.000 cursos focados em melhorar competências relacionadas com performance no trabalho. Oferece oportunidades que ajudam profissionais a preparar-se para as realidades de um mundo de trabalho mais exigente e em constante mudança, através de cursos específicos e técnicos.
A Masterclass é uma plataforma de subscrição online que se baseia no conceito de “aprender com os melhores”. A plataforma oferece palestras pré-gravadas em vídeo e tutoriais de mais de 100 especialistas conhecidos (querem aprender com o Bill Clinton, a Alicia Keys, a Shonda Rhimes ou o Neil deGrasse Tyson?) em 9 categorias diferentes. Não é a plataforma de eleição para aprender competências técnicas ou tecnológicas.
A edX abre a sala de aula através da aprendizagem online, trazendo a pessoas do mundo inteiro oportunidades que até à data estavam reservadas para apenas alguns. Com mais de 3.000 cursos em áreas de especial relevância para a realidade atual e 160 universidades-membros, cria um ambiente de aprendizagem que mistura conteúdo de vídeo com infografia e conteúdo interativo.
Com foco em competências criativas assim como nas competências práticas que beneficiam a comunidade de profissionais criativos (ser freelancer, por exemplo), a Skillshare é uma “comunidade de aprendizagem online”, onde membros podem aprender, ensinar e criar ligações com pessoas no mesmo espaço.
Muito virada para a progressão de carreira e desenvolvimento profissional, a Udacity cria parcerias com empresas de tecnologia para ajudar a desenvolver as carreiras dos seus colaboradores, ensinando as competências tecnológicas de que a força de trabalho da atualidade precisa através de uma plataforma flexível de educação digital.
Auto-intitulada a “maior comunidade para criativos”, a Domestika oferece cursos práticos para desenvolver competências criativas e a possibilidade de pertencer à comunidade doméstica e poder ter contacto com profissionais extraordinários na área de escolha.
Podes pagar por quase todos estes cursos com o saldo de benefícios ou gerir as despesas em Formação Profissional através da tua app Coverflex.
Se quiseres levar o teu desenvolvimento profissional a outro nível, inscreveres-te num programa executivo que te pode levar ainda mais longe também é uma boa ideia. A nossa parceria com a NOVA SBE facilita o investimento para continuares a tua educação num ambiente de alto nível com 12% de desconto. Pode ser somado aos benefícios fiscais do teu benefício “Despesas com Educação” ou gerido através da app como “Formação Profissional”.
Uma visão diferente da vida
Embora a tradução de IA tenha tido um grande impulso durante a última década ou mais, nada supera a experiência de aprender um novo idioma. Não falamos apenas da língua em si, de entender os outros e de nos fazermos entender, mas do facto de que aprender uma nova língua é como um portal para outra cultura e visão de vida, como diria Fellini.
Deixamos aqui algumas sugestões de formas de aprender novos idiomas:
O Speak é uma comunidade intercultural onde se aprende e ensina diferentes idiomas num ambiente informal e de aplicação prática. Existe um foco dado à criação de laços entre as pessoas que aprendem e ensinam juntas, ajudando recém-chegados a uma nova cidade a conhecer pessoas locais ou fazer amigos na mesma situação. Mais motivos para adorar o Speak? Tem uma parceria exclusiva com a Coverflex!
Aprender ao teu próprio ritmo, onde quer que estejas e em curtas sessões: isto é o que o Duolingo facilita. Através de um site e de uma aplicação, podes aprender mais de 30 idiomas a qualquer hora e em qualquer lugar, dedicando apenas alguns minutos por dia a esta aprendizagem.
Se o foco é melhorar o à vontade com a chamada “Língua Mundial”, podes apostar no British Council, que ajuda pessoas pelo mundo inteiro a aprender inglês e a conhecer melhor a cultura inglesa desde 1934. Recomendamos, e não é só por serem nossos parceiros!
Na missão de dominar outro idioma, a mesma coisa se aplica: podes usar o teu saldo de benefícios para pagar um curso de línguas a qualquer momento, utilizando o benefício “Despesas de educação”.
Preparar o futuro
É certo que o investimento no futuro de qualquer sociedade e cultura passa pela nossa capacidade de promover oportunidades de aprendizagem para a próxima geração e prepará-la para o seu futuro.
Seja a tirar partido do Coverflex Childcare para pagar a creche, infantário ou escola primária dos teus filhos, ou a aproveitar o benefício “Despesas em Educação” para tratar da conta de diferentes cursos complementares que podem ajudar a formar a geração mais nova, gostamos de pensar que estamos a facilitar o acesso a várias oportunidades de aprendizagem que de outra forma não estariam acessíveis a tanta gente.
Uma das formas que tentamos usar para fazer isso é a criar parcerias com instituições que se focam em ensinar a crianças algumas das linguagens do futuro (através de cursos de programação e código): Happy Code, Sharkcoders e Tynker, todos dedicados a ensinar crianças dos 5 a 18 anos.
Na Coverflex, somos crentes devotos da aprendizagem ao longo da vida e de tudo o que nos ajude a desenvolver, tanto pessoalmente como profissionalmente. Está à vista esta crença, nas diferentes formas com que o nosso produto facilita a gestão das despesas de Formação profissional e o investimento do saldo de benefícios na tua educação ou da tua família através das Despesas de educação e o Coverflex Childcare.
“Investir em conhecimento rende sempre os melhores juros.” - Benjamin Franklin
Estamos a acabar janeiro mas ainda vais a tempo de fazer mais uma resolução de ano novo: pôr de lado tempo para aprender algo novo, melhorar algo em que já estejas confortáveis e continuar a investir no futuro dos teus filhos através da educação.
Se há resolução mais digna do que esta, ainda não ouvimos falar nela.
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