Webinar: Startup with Benefits
19 de maio | 15h

Na era da flexibilidade, o talento procura muito mais do que um salário. Neste ReFLEXions by Coverflex, vamos conversar com startups que adaptaram a sua remuneração às diferentes necessidades do talento. É que a compensação não precisa de ser complicada.

Qual é o impacto dos benefícios flexíveis desde o primeiro dia de uma startup?
E como criar uma oferta de remuneração diferenciadora no mercado?
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Conheçam melhor a Coverflex

Otimização fiscal para a empresa e o colaborador

Escolhas fiscalmente eficientes (isenção de IRS/SS) para a empresa e para cada colaborador

Benefícios, seguros e descontos num só fornecedor

Centralização de todos os processos relativos a seguros, benefícios, cartão de alimentação e descontos

Autonomia para os colaboradores

Cada colaborador decide como otimizar a sua compensação, sem pré-escolhas

Mais de 3.000 empresas
e 40.000 colaboradores utilizam Coverflex

Centenas de empresas de diversas dimensões usam a Coverflex para oferecer benefícios aos colaboradores e simultaneamente poupar tempo e dinheiro.

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