Seguros

Pela sua importância, o seguro de saúde deve ser cuidadosamente escolhido e compreendido antes da sua contratação. Para ajudar, partilhamos neste artigo tudo o que é preciso saber sobre os seguros de saúde. 

A saúde mental é um tema que está cada vez mais em cima da mesa. A 20 de agosto deste ano entrou em vigor a Nova Lei de Saúde Mental, que tinha sido aprovada pela Lei n.º 35/2023, de 21 de julho. Mas as listas de espera para consultas de psicologia e psiquiatria nos hospitais públicos continuam extensas, e não são uma opção no caso de necessidade de resposta em tempo útil. 

Por norma, o seguro de saúde é um dos complementos salariais mais valorizados. Quando os benefícios são diversificados e atribuídos como complemento de uma remuneração atrativa e justa, os colaboradores sentem-se mais descansados. Ter acesso a seguros que realmente valorizam contribui para que se sintam mais estáveis e produtivos no trabalho.

Existem muitas ofertas de seguros de saúde no mercado, pelo que é preciso que invistas algum tempo na pesquisa, para que possas informar-te bem e, assim, escolher a opção mais ajustada às tuas necessidades. Eleger o mais barato pode não ser, necessariamente, a melhor opção. O que deves, então, ter em conta no momento da contratação do seguro? 

O que é considerado um acidente de trabalho? Quando e como se ativa o seguro de trabalho? E como se aplica aos colaboradores que trabalham a partir de casa? Neste artigo, damos as respostas a algumas dúvidas que podes ter sobre o seguro de acidentes de trabalho. 

Entre os vários seguros que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores, há um que é obrigatório e transversal a qualquer organização, independentemente da sua dimensão ou ramo de atividade: o seguro de acidentes de trabalho. Este garante os cuidados médico-hospitalares necessários, bem como potenciais indemnizações, à compensação dos danos sofridos por um trabalhador em caso de acidente ocorrido durante o horário de trabalho ou no percurso de e para o local de trabalho.