Compensação

Se tens nacionalidade portuguesa ou estrangeira e trabalhas em Portugal ou para uma empresa com atividade em Portugal, o estudo “O estado da compensação 2023-24” é para ti. Queremos saber a tua opinião sobre flexibilidade, compensação, diversidade, e o futuro do trabalho. Participa!

As creches e os jardins de infância são estabelecimentos de educação para crianças até aos 6 anos. Vê as diferenças e qual a idade mínima para a frequência de cada um.

O Governo estabeleceu, em 2022, a medida de gratuitidade das creches. Para dar resposta à procura, a medida foi alargada às creches do setor privado lucrativo no início de 2023. Descobre tudo sobre o Creche Feliz.

Em julho de 2023 entrou em vigor um novo modelo de tabelas de retenção na fonte de imposto sobre o rendimento (IRS), o que significa que os rendimentos processados a partir de 1 julho em princípio já foram processados tendo em conta o novo modelo. Mas o que muda? Neste artigo falamos dos pontos principais abordados no webinar que organizámos sobre o tema.

Conhece, neste artigo do ComparaJá, as vantagens de oferecer um seguro de saúde aos teus trabalhadores, e sabe como podes escolher a melhor opção. Investir na tua equipa hoje pode levar a tua empresa a prosperar no futuro.

Agora já podes fazer as contas ao salário líquido tendo em conta as tabelas de retenção na fonte para o segundo semestre de 2023! O simulador de salário líquido da Coverflex é fácil de usar e tem o objetivo de te ajudar a calcular o teu rendimento líquido durante a segunda metade de 2023 - e podes também incluir aquilo que recebes em benefícios Coverflex.

A partir de 1 de julho de 2023, entra em vigor um novo modelo de tabelas de retenção na fonte de imposto sobre o rendimento (IRS). Mas o que é que isto significa exatamente, e de que forma vai impactar o rendimento disponível dos contribuintes no final do mês? Esclarecemos neste artigo cinco dúvidas relacionadas com o tema.

Neste artigo, vamos falar-te sobre regimes híbridos, mas com flexibilidade. Ou seja, sem imposições ou restrições. Um regime que deixa as portas do escritório abertas para quem quiser trabalhar presencialmente, quando quiser e, sobretudo, apenas se quiser.