Será “retenção" de talento o termo certo para este desafio que as organizações têm?
Neste mini-guia, que criámos na sequência do webinar "Finanças Flex #1 - Atração e Retenção de Talento", abordamos esta questão e alongamo-nos sobre estratégias de atração e fidelização de talento, dando os exemplos das realidades do Doutor Finanças e da Coverflex.
.avif)
Pessoas escolhem empresas
Há um desequilíbrio muito grande entre a oferta e a procura. As empresas já não escolhem as pessoas: agora, são as pessoas que escolhem as empresas.
Responsabilidade partilhada
A responsabilidade de fidelizar as pessoas dentro de uma organização é partilhada entre as pessoas que já estão dentro da organização e as que estão a ser integradas.
Comunicação é chave
Dois dos maiores desafios que surgem com o crescimento de uma organização são a comunicação e a cultura do feedback. E não tem a ver com comunicar muito; tem a ver com comunicar bem e de forma a servir todas as pessoas.
.svg)
