A compensação é mais do que uma
transferência bancária.

É tudo aquilo que uma empresa oferece a um colaborador como reconhecimento do seu trabalho.

porquê coverflex
Mas os modelos tradicionais não refletem isto nem a maneira como trabalhamos hoje em dia. A Coverflex quer mudar a forma como a compensação é compreendida, oferecida, gerida e usada.
O nosso objectivo é melhorar a compensação para quem a atribui e recebe.
A Coverflex é uma solução de gestão de compensação que une todas as componentes da compensação além salário. Benefícios, subsídio de refeição, seguros e descontos todos juntos num só produto fácil de usar.

Para as empresas, é uma forma de dar mais opções e valor aos seus trabalhadores, melhorando a sua qualidade de vida e os resultados da empresa.

Para os colaboradores, é uma oportunidade de ter acesso a mais valor e criar um pacote de compensação personalizado que cada pessoa pode consumir à sua maneira.

Desenvolvemos um produto que permite reduzir custos, maximizar o potencial de rendimento das equipas e ligar as empresas às necessidades reais das suas pessoas.

A longo prazo, a nossa missão é ser o local onde a compensação acontece e é gerida por quem a atribui e recebe, tornando-nos na verdadeira definição de “Compensation-as-a-service”.
Princípios
Princípios e valores não são a mesma coisa.
Princípios são diretrizes específicas, crenças que servem como base sólida e que não mudam com o tempo. Para sermos ágeis e flexíveis, temos de ter a segurança de saber quem somos e aquilo que nos define.
As pessoas estão em primeiro lugar.
Pensa em grande, sê audaz, trabalha de forma inteligente.
O nosso padrão é a transparência.
Decidimos e agimos - rapidamente.
Construímos, vencemos, e aprendemos - sempre juntos
Equipa

Quem faz isto acontecer

A Coverflex ´é feita de pessoas que se destacam.
Cada um com o seu perfil, os fundadores complementam-se e dão o exemplo de excelência ao resto da equipa. A nossa equipa é especializada em seguros, tecnologia e em criar e fazer crescer negócios de sucesso.
Nuno Pinto
CBO & co-founder
Fundador e CEO da Kide, marketplace online de moda infantil e da corretora Nortal Seguros. Tem mais de 15 anos de experiência em seguros e nunca desiste de perseguir os seus objetivos.
Miguel Santo Amaro
CEO & co-founder
Empreendedor e investidor na área da tecnologia destacado pela Forbes "30 Under 30". Co-fundador da Uniplaces, uma das startups Portuguesas mais disruptivas da atualidade.
Rui Carvalho
COO & co-founder
Tem 10 anos de experiência em gestão e finanças tanto em ambiente de startup como em empresas de consultoria. Está sempre à procura do próximo desafio em tecnologia disruptiva.
Luís Rocha
CMO & co-founder
Há 12 anos que ajuda empresas a crescer. É um marketeer técnico com um perfil fortemente analítico com um histórico comprovado de levar grandes equipas de marketing a entregar resultados.
Tiago Fernandes
CTO & co-founder
Co-fundador e CTO da Bitmaker, há mais de 20 anos a construir sistemas de informação de grande escala. Apaixonado por tecnologia, é um sonhador permanentemente orientado à resolução de problemas complexos.

De onde viemos

As nossas iniciativas

Uns falam.
Nós fazemos

Todas as empresas deviam mostrar que aplicam os valores de que se gabam. Nós não nos gabamos de muito, mas gostamos de falar destas iniciativas:

Donativos

50.000€+ até à data

Os nossos utilizadores podem usar os seus benefícios para apoiar ONGs. 

Caring days

Para dar à comunidade

Cada Coverflexer tem 3 dias por ano para investir em projetos, caridades ou ONGs em que acredite.

Organizações sem fins lucrativos

Têm um preço especial

Mais de 40% de desconto no preço das subscrições para apoiar todo o trabalho que fazem - e quem o faz.

Remotos e com orgulho

Uma equipa mundial

Os Coverflexers podem trabalhar de onde quiserem. E ainda recebem um budget anual para investir em tornar o seu espaço de trabalho melhor e mais eficiente.

Compensação - até no carbono

Por um mundo mais sustentável

Todos os anos tentamos contabilizar a nossa pegada ecológica e trabalhamos com o grupo Plan A para a compensar. O mundo é nosso - a responsabilidade também.

1 cliente = 1 árvore

A nossa promessa

Estamos a plantar sementes para um futuro melhor. Por isso, por cada empresa que subscreve à Coverflex nós plantamos uma árvore.

Somos donos disto tudo

E por isso trabalhamos de forma diferente

Cada Coverflexer é dono de uma parte da empresa. Porque sem eles a empresa não seria a mesma.

Adoramos famílias

Apoiamos grandes e pequenos

Novos pais recebem +15 dias de licença de paternidade e maternidade. E os aniversários dos filhos são para ser passados com eles!

Desenvolvimento pessoal

1.000€ para crescer

Cada Coverflexer recebe um budget anual para investir em crescer enquanto ser humano: pode ser em formação, terapia, workshops, hobbies (novos ou antigos!) ou outra coisa qualquer.

Os nossos parceiros

Os valores que nos definem

Acreditamos naquilo que fazemos

A Coverflex está aqui para reinventar a compensação.

É o nosso trabalho garantir que o trabalho dos outros compensa mais. Revolucionar a forma como uns pensam o primeiro dia da semana e como outros vêem o último dia do mês.

Estes valores definem quem somos e a forma como fazemos o nosso trabalho:

C - Compensa-te
V - Valores mais altos
F - Fazemos mais que benefícios
X - Xtremamente dedicados
Estão prontos?

Vamos trabalhar juntos.

Coloquem a compensação a trabalhar pela vossa empresa e por aqueles que trabalham nela. Registem-se agora para uma demonstração.
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