Os benefícios flexíveis como fatores diferenciadores na compensação.
Este guia aborda alguns aspetos da compensação, nomeadamente os benefícios flexíveis que existem, a importância dos mesmos na compensação do colaborador, e o seu impacto na atração e fidelização de talento.
Compensação personalizada
Capacitar os colaboradores para personalizar os seus benefícios ajuda-os a otimizar o valor que recebem.
Flexibilidade é chave
Cada vez mais as pessoas olham não só para o salário mas também para a cultura da empresa.
Fator de desempate
Os benefícios flexíveis podem, por vezes, ser o fator decisivo entre várias ofertas de trabalho.