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O salário bruto é o total de remuneração que um trabalhador recebe antes de qualquer desconto para impostos ou outras deduções. Inclui o salário base, bem como quaisquer bónus, comissões, trabalho extraordinário ou outros pagamentos adicionais. É o salário bruto que, geralmente, consta no contrato de trabalho e é utilizado como base para o cálculo de impostos e outras deduções. Depois de efetuados esses descontos, o salário bruto é convertido em salário líquido, que é o montante final que o trabalhador recebe.
Do salário bruto fazem parte o salário base e quaisquer complementos oferecidos pelo empregador, como subsídios, bónus ou prémios, benefícios em espécie e outros pagamentos adicionais.
As deduções do salário bruto incluem as retenções na fonte de IRS, contribuições para a Segurança Social, planos de pensão, seguros de saúde, seguros de vida e penhoras, entre outras possíveis deduções voluntárias.
1 Este valor é uma estimativa, com base em dados de utilização real da plataforma, e não uma garantia. A poupança efetiva por colaborador que a utilização da solução Coverflex permite à empresa depende do montante mensal em benefícios Coverflex que a empresa decida alocar a cada colaborador.