O número de colaboradores a usar o cartão da fintech portuguesa duplicou no último ano. Até 2025, a empresa quer ultrapassar a barreira de 1 milhão de utilizadores. Para acelerar este crescimento, a Coverflex admite apostar numa solução em que um trabalhador pode pedir acesso ao vencimento antes do mês terminar.

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Já são mais de 100 mil os colaboradores - de mais de 5 mil empresas - a usar o cartão da Coverflex, a plataforma de compensação flexível que permite às empresas maximizar o potencial dos rendimentos dos trabalhadores. A fasquia foi alcançada neste mês e representa um crescimento de 100% face ao período homólogo. Paralelamente a este avanço, o número de clientes da startup também aumentou. É agora o triplo em relação a julho de 2022.

Em média, cada utilizador realiza 8 operações mensais com o cartão e o número de pagamentos está também a subir de forma consistente. As transações com a solução da Coverflex cresceram cerca de 50% no último semestre.

O pagamento de refeições, a subscrição de Planos Poupança Reforma, o uso de Vales Infância, o investimento em Formação Profissional e a liquidação de despesas de Saúde estão entre as funcionalidades mais aproveitadas pelos trabalhadores que usufruem do cartão da fintech nacional. 

“Queremos o nosso cartão em mais mãos, carteiras e smartphones, porque isto significa mais refeições, mais viagens em transportes públicos, mais pagamentos de creches e jardins de infância, mais seguros, mais apoio com despesas de saúde, e centenas de outras experiências que a Coverflex torna acessíveis a milhares de trabalhadores portugueses,” explica Inês Odila, Country Manager da startup. “Queremos replicar essa experiência por toda a Europa e chegar a 1 milhão de utilizadores até 2025,” remata.

Para acelerar este crescimento e consolidar a presença em Portugal, a fintech vai apostar numa melhoria da experiência digital de seguros para empresas. Este trabalho está a ser liderado por Paulo Fradinho, recentemente contratado como Head of Insurance. 

Além desta estratégia, a Coverflex admite a possibilidade de trazer ao mercado nacional uma solução de “Earned Wage Access” (Acesso ao Salário Ganho), em que um colaborador pode pedir para receber o vencimento correspondente aos dias em que trabalhou antes do final do mês.

Presente no mercado desde 2021, a Coverflex tem registado um crescimento assinalável. Ao todo, a startup, que conta com 115 colaboradores, já levantou 20 milhões de euros em capital de risco, tendo a mais recente ronda de financiamento sido anunciada em fevereiro deste ano - uma ronda de Série A, no valor de 15 milhões de euros. 

Entre os clientes da empresa estão marcas de renome como o Santander, a Critical Techworks, a Emma, a Bolt, a Remote e a Salvador Caetano. 

Ao nível da expansão do negócio, o CEO e cofundador Miguel Santo Amaro fala de um percurso favorável: “Estamos já no mercado italiano, e estamos a dar passos para entrar num terceiro mercado, algo que nos vai tornar na primeira startup da nossa categoria a operar em três países diferentes”, sublinha.