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O descontrolo e a desorganização financeira ficaram em 2022. Neste artigo, vou partilhar contigo um passo-a-passo bem simples para organizares as tuas finanças pessoais, algo que depende de ti e te vai ajudar a ter mais tranquilidade e segurança e a começar, de uma vez por todas, a poupar dinheiro para conseguires concretizar os teus sonhos.

Um ponto de partida. Um objetivo. E, finalmente, uma meta. Pelo meio, há pontos, medalhas, vários obstáculos a ultrapassar e quase sempre um quê de competitividade à mistura. A premissa serve para quase qualquer jogo. Mas não só. 

O regresso ao trabalho, depois de um período de férias, pode ser complicado. Pode traduzir-se em momentos de maior stress, ansiedade, pressão e, por vezes, alguma tristeza. No entanto, a volta à rotina laboral não tem de ser penosa. Aliás, antes pelo contrário, deveria ser leve e tranquila, já que as férias servem precisamente para descansar e recarregar as baterias.

O clima de sol e praia, associado a um custo de vida competitivo, tornam Lisboa a cidade de eleição para os trabalhadores remotos e nómadas digitais. A capital portuguesa ocupa o primeiro lugar do pódio dos melhores locais para um nómada executivo viver, revela um recente relatório elaborado pela consultora imobiliária internacional Savills, o “Savills Executive Nomad Index”. 

Entre 25.000 e 50.000 dólares. Este é o custo inerente a uma má contratação, sem contar com o tempo perdido durante o processo de contratação e o impulso que a empresa poderia ter ganho caso tivesse contratado a pessoa certa para a função. “O pior erro que os líderes empresariais podem cometer é contratar as pessoas erradas”, alerta a Robert Walters, especialista em recursos humanos. 

Cada vez mais se exige aos profissionais que sejam capazes de responder de forma rápida e quase simultânea a diversos pedidos. Tudo isto enquanto estão conectados com o mundo, através do email e do telemóvel, durante quase todo o dia. Entre a caixa de entrada a encher, as notificações do telemóvel a soar e os deadlines para cumprir, perder o foco e ver os níveis de produtividade oscilar é muito fácil. 

Enquanto algumas empresas estão a canalizar os seus esforços para melhorar os antigos escritórios, adaptando-os às novas dinâmicas de trabalho e tornando-os atrativos o suficiente para que as pessoas queiram trabalhar a partir de lá, deixando as suas casas ou o ‘work from anywhere’, há organizações que estão um passo à frente. É o caso da Salesforce, que, seguindo uma lógica de trabalho remoto, mesmo nos escritórios portugueses, está empenhada em construir um centro focado no bem-estar, saúde mental e interação social entre os membros das equipas. Embora localizado na Califórnia, o Trailblazer Ranch também poderá receber colaboradores portugueses. Até ao final do ano, o wellness retreat da tecnológica deverá ser utilizado por cerca de 10.000 colaboradores. 

Começar uma startup é um verdadeiro desafio. E fazê-la crescer, nomeadamente através do reforço da equipa, não é um desafio menor. Mas existem programas, benefícios e incentivos a que os empreendedores podem (e devem) recorrer para lidarem o melhor possível com essa tarefa, e aumentarem as chances de sucesso.