A importância de poupar para a reforma
Poupar e investir permite maior segurança e conforto na hora da reforma.
Neste mini-guia, criado na sequência do webinar "Finanças Flex #2 - A importância de poupar para a reforma", abordamos a importância de preparar um rendimento extra-reforma para quando já não estivermos em idade ativa.
Parceiros de divulgação
%201.avif){kind=logo}
Pontos de destaque
Múltiplas soluções de poupança e investimento
Dos os PPR até aos fundos de investimento, existem vários produtos financeiros a que podemos recorrer para preparar a poupança.
Há que começar o mais cedo possível
Quanto mais cedo começarmos a colocar dinheiro de parte, para criar uma rede de segurança, menos esforço teremos de fazer no futuro.
Estratégia de poupança/investimento
Depois de percebermos que valor temos disponível para poupar e/ou investir, há que estabelecer uma estratégia. Poupar por objetivos, por exemplo, é tendencialmente uma estratégia motivadora e de sucesso.
Tem interesse em saber mais? Leia o mini-guia completo e partilhe-o com os seus contactos!
O que dizem os clientes e utilizadores Coverflex?
Fácil de usar e muito intuitivo, a Coverflex permite-nos gerir a maioria dos nossos benefícios, e a equipa de suporte está sempre disponível para nos ajudar. De todas as plataformas das quais obtivemos uma demonstração, recomendamos sem dúvida a Coverflex: usamos o produto há mais de um ano e estamos muito satisfeitos!
Sara A.
Head of People
O melhor cartão que já tive até agora. A aplicação é excelente. Adoro usar a Coverflex!
Andrea P.
Chief Commercial Officer
A solução tudo-em-um mais completa para benefícios para os colaboradores. Cartão refeição, benefícios flexíveis isentos de impostos, budgets e outras vantagens para a equipa: tudo isto numa aplicação com uma experiência de utilizador excelente.
Miguel S.
Venture Partner
Se não tem Coverflex na sua empresa, está a perder. Excelente, não só o produto, mas também a equipa de vendas e suporte. Centraliza e automática uma grande quantidade de burocracia organizacional, e muitas vezes a um preço bem mais barato que as alternativas.
Adriano M.
COO
1. O onboarding é super fácil e rápido. 2. Recupera-se o investimento num instante - tanto a empresa como os colaboradores poupam imenso dinheiro. 3. Equipa de suporte extraordinária. Existem alternativas viáveis no mercado, mas todas elas resolvem um único problema, ao passo que a Coverflex é uma solução 360: vales infância, cartão refeição, seguro de saúde, entre outras vertentes.
João B.
Head of Growth
App muito intuitiva e simples de usar. Em caso de necessidade, apoio via Chat quase instantâneo. Uma plataforma que permite ao colaborador fazer a gestão dos seus benefícios flex, de uma forma totalmente autónoma e nos seus timings, faz toda a diferença.
Sofia N.
People Culture Support
Software excelente. Fácil de usar, benefícios, apoio ao cliente, equipa dedicada.
Jaime J.
CEO
Conseguimos complementar a compensação global da equipa com uma forma flexível de eles escolherem onde gastam o seu dinheiro, além daquilo que vai direto para a conta bancária.
João Simões
Usar a Coverflex reduz imenso o trabalho administrativo e dá imenso o poder de ser o próprio colaborador a escolher o que quer fazer com o dinheiro que tem disponível.
Sandra Nave
.avif)
É colocar o ónus da tomada de decisão nos colaboradores, naquilo que são os benefícios valorizados pelas nossas pessoas.
Irene Rua
Os nossos utilizadores adoram-nos!
saber mais sobre a Coverflex
