"Benefits Revolution"

Falar de remuneração é, cada vez mais, falar de muito mais do que salário. Empresas e colaboradores aumentam a procura de soluções que permitam uma visão individualizada das necessidades de cada pessoa, integrando a gestão de pessoas numa lógica menos generalista e muito mais personalizada.

• Como medir a importância dos benefícios na oferta de remuneração?
• Que papel ocupa a compensação flexível na atração e na retenção de talento?
• Como implementar uma política de benefícios flexíveis na sua empresa?