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Na era da flexibilidade, o talento procura muito mais do que um salário. Neste ReFLEXions by Coverflex, conversámos com startups que adaptaram a sua remuneração às diferentes necessidades do talento. É que a compensação não precisa de ser complicada.
- Qual é o impacto dos benefícios flexíveis desde o primeiro dia de uma startup?
- E como criar uma oferta de remuneração diferenciadora no mercado?
parceria com
Participante
Mariana Barbosa
PR & Comms @ Coverflex
Participante
Rita Brito e Faro
CFO @ SPEAK
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Participante
João Nuno Bogalho
Human Resources Director @ Advertio
Participante
José Paiva
Presidente e co-fundador @ Landing.jobs
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