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A transversalidade de utilização é uma das maiores vantagens, a rede e a facilidade de gestão a nível de backoffice.
Conhecer o peixe, do mar ao prato. Fundada em 2018 e focada na área de BlueTech, a Bitcliq tem na tecnologia da inteligência artificial aplicada à economia azul e, em particular, à indústria da pesca, o seu maior enfoque. “Estamos a digitalizar a cadeia do pescado, do barco ao consumidor final, valorizando e rastreando o percurso do pescado até ao prato, com grande transparência para o setor e fiabilidade dos dados transacionados”, explica Cristina Serralheiro, executive assistant e corporate communication da Bitcliq.
Com foco na indústria da pesca, a startup desenvolveu um sistema inteligente de pesagem, em parceria com a Docapesca, empresa do setor empresarial do estado, responsável pela 1.ª venda do pescado em Portugal. “Começou com um piloto em Peniche, em 2019, e neste momento, está em curso a expansão do projeto, tendo sido divulgada publicamente no passado dia 6 de Dezembro a sua expansão para todo o país durante 2022 e 2023. O piloto desenvolvido em Peniche entre 2019 e 2021, permitiu desenvolver e implementar dois sistemas inteligentes de pesagem, um que funciona a bordo das embarcações de pesca e outro nas lotas, para validação de todo o pescado desembarcado. Ambos, através de algoritmos de inteligência artificial, realizam a pesagem e identificação de espécie do pescado de forma automática acelerando todo o processo e minimizando erros de classificação”, assinala Cristina.
Com várias equipas de projeto e a crescer, programadores na sua maioria, a Bitcliq procurava uma solução flexível e dinâmica para premiar o talento e o mérito das suas pessoas envolvidas no sucesso da empresa. “Estava latente mas queríamos, essencialmente, alinhar as revisões salariais dos nossos colaboradores com uma solução que fosse vantajosa para ambas as partes”, explica a responsável. A resposta ao desafio foi encontrada através da solução flexível da Coverflex. “Procurámos e encontrámos uma solução win-win para a empresa e para o colaborador, e com categorias que são utilizadas no quotidiano. Tornar mais simples uma revisão salarial, com menos ónus para a empresa e para o colaborador, foi o nosso objetivo principal”, reforça Cristina Serralheiro.
Explicar a Coverflex a todos os colaboradores foi, antes de mais, um processo “fácil”, conta. “Usámos os vossos canais, fizemos uma demonstração para nós e depois para os colaboradores, com a explicação de um caso prático”, recorda.
“A transversalidade de utilização é uma das maiores vantagens, a rede e a facilidade de gestão a nível de backoffice”, afirma a responsável da Bitcliq.
Entre as opções preferidas de Cristina Serralheiro, e até das restantes pessoas, estão as soluções de Plano Poupança Reforma (PPR), “como complemento de vencimento”.
Para Davide Francisco, Head of Project e Software Engineer da Bitcliq, “tanto o cartão como a app são de fácil utilização, pelo que não senti qualquer dificuldade”.
Esta história foi publicada pela primeira vez no blog da Coverflex em dezembro de 2021.
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