Política de avaliação do desempenho no trabalho
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Uma avaliação de desempenho bem estruturada permite reconhecer o esforço dos colaboradores, alinhar objetivos, e promover a evolução profissional. Com este template, podes definir critérios claros para feedback, progressão na carreira, e desenvolvimento contínuo. Faz agora o download do template da política de avaliação do desempenho no trabalho e ajusta-o à tua empresa! Podes adicionar os dados e o logótipo da empresa e partilhá-lo com cada colaborador(a).
Qual é a importância de teres uma política de avaliação do desempenho no trabalho na tua empresa?
Critérios claros e avaliação objetiva
Define indicadores-chave de desempenho (KPIs) e competências essenciais para cada cargo, garantindo uma análise justa e transparente.
Feedback contínuo e desenvolvimento profissional
Inclui autoavaliação, reuniões regulares e planos de desenvolvimento para apoiar o crescimento dos colaboradores.
Reconhecimento e impacto na carreira
Relaciona a avaliação com promoções, aumentos salariais e incentivos para motivar equipas e reforçar a cultura de excelência.
Acede ao template aqui - é gratuito!
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