Templates de políticas da empresa
para recursos humanos

Da política de licença parental à política de saúde e segurança no trabalho, entre muitas outras, os nossos templates para as equipas de RH são gratuitos e totalmente personalizáveis! Podes fazer download, ajustar à medida da tua empresa, e partilhar com os colaboradores.

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Todos os nossos templates

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Política de saúde mental no trabalho

Este template ajuda-te a estruturar guidelines claras para promover o bem-estar psicológico dos colaboradores, garantindo apoio, flexibilidade, e um ambiente sem discriminação.
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Política de tratamento de reclamações

Com este template podes estabelecer linhas de orientação claras para o tratamento de reclamações, assegurando um processo estruturado e confidencial.
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Política de orçamento para formação

Este template ajuda-te a definir regras para a gestão do orçamento de formação, garantindo um investimento justo, alinhado com as necessidades estratégicas do negócio. Faz agora o download do template da política de orçamento para formação e ajusta-o à tua empresa! Podes adicionar os dados e o logótipo da empresa e partilhá-lo com cada colaborador(a).
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Política de licença por luto e por motivos familiares

Este modelo de política ajuda-te a estruturar guidelines claras sobre licenças por luto e por motivos familiares, assegurando um equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e da empresa.
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Política de saúde e segurança no trabalho

Este template ajuda-te a estabelecer linhas de orientação claras para identificar riscos, garantir conformidade legal, e promover uma cultura de segurança no local de trabalho.
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Política de licença menstrual

Este template ajuda-te a estruturar uma abordagem justa e inclusiva, garantindo que as colaboradoras podem usufruir de licença menstrual sempre que necessário, sem estigma ou discriminação.
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Política de igualdade de oportunidades

Este template ajuda-te a definir linhas de orientação que garantam processos de recrutamento justos, progressão baseada no mérito, e um ambiente livre de discriminação.
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Política de formação profissional

Este template ajuda-te a estruturar um plano de formação que promove a aprendizagem, melhora competências, e incentiva a progressão na carreira.
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Política de dias de férias

Com este template, podes estabelecer regras claras para o agendamento, a acumulação, e a utilização dos dias de férias, garantindo um equilíbrio entre as necessidades da empresa e dos colaboradores.
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Política de diversidade e inclusão

Este template ajuda-te a estruturar uma política que promove a equidade, combate a discriminação, e garante que todas as pessoas têm as mesmas oportunidades dentro da empresa.
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Política contra o assédio no local de trabalho

Este template ajuda-te a definir linhas de orientação claras para prevenir, identificar, e agir contra o assédio no local de trabalho, protegendo todos os colaboradores.
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Política de avaliação do desempenho no trabalho

Com este template, podes definir critérios claros para feedback, progressão na carreira, e desenvolvimento contínuo.
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Código de ética e conduta

Este template estabelece as diretrizes da empresa no âmbito da ética e da conduta, promovendo integridade, responsabilidade, e conformidade com a lei.
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Política de dias de bem-estar

Este template ajuda-te a estruturar e implementar um ou mais dias de bem-estar na tua empresa, com atividades que incentivam a saúde mental e física, promovem o equilíbrio, e reforçam o espírito de equipa.
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Política de deslocações em serviço

Com este template, podes estruturar uma política clara para pedidos de deslocação, reembolsos, e boas práticas em viagens de trabalho.
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Política de faltas injustificadas

Esta política clara e estruturada tem o objetivo de garantir responsabilidade e transparência na gestão de ausências.
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Política de licença de paternidade

Define regras claras na tua empresa sobre a licença de paternidade, assegurando que os colaboradores possam usufruir deste direito com tranquilidade e sem impacto negativo na sua carreira.
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Política de licença de maternidade

Este template ajuda-te a estruturar uma política de licença de maternidade justa, clara, e em conformidade com a legislação.
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Política de licença parental

Uma política de licença parental bem definida permite que os/as colaboradores(as) tenham o tempo necessário para cuidar dos seus filhos, sem preocupações adicionais.
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Política de flexibilidade laboral

Define regras claras para horários flexíveis, trabalho remoto, e trabalho a tempo parcial, assegurando que a tua empresa mantém a eficiência sem comprometer o bem-estar dos colaboradores.
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